Chez SonicWall, nous nous engageons à nous améliorer et à innover tous les jours. En collaborant avec les autres et en leur faisant confiance, en étant rapides, flexibles et vifs, nous offrons de puissantes solutions technologiques à nos clients. Il en résulte une attitude gagnante.
AVANTAGES
Notre personnel est la composante la plus essentielle de notre succès à long terme. Il n’est donc pas étonnant que nous ayons créé un ensemble d’avantages pensé pour chacun des membres de notre équipe. Nous nous efforçons d’offrir les meilleurs choix et la meilleure qualité au meilleur coût. Nos forfaits sont compétitifs sur le marché et adaptés aux différents pays où nous sommes présents.
Nos collaborateurs réussissent en remplissant des objectifs quantifiables clairement définis, qu’ils dépassent même souvent. En termes de rémunération, nous nous engageons à rester compétitifs sur le marché. Nous passons régulièrement en revue les dernières tendances en matière de coûts salariaux afin de créer un éventail de salaires attractifs.
Plusieurs services disposent de programmes d’encouragement à la vente et de primes afin de récompenser les performances, qu’elles concernent une entreprise, une activité ou un individu sur l’ensemble de l’exercice. En outre, nous avons développé des programmes d’encouragement à la vente afin de récompenser nos collaborateurs en fonction de leur niveau de carrière et de leurs performances.
Nous nous engageons à créer un environnement professionnel où tout le monde puisse évoluer et s’épanouir. Nous enrichissons la formation officielle avec des programmes de développement personnalisés qui incluent des retours, un mentorat, un réseautage, des missions exigeantes et des opportunités de croissance réguliers à 360 degrés. Nous sommes fiers de notre culture orientée innovation, et nous nous engageons à travailler ensemble au sein d’une équipe soudée, afin que chacun puisse se surpasser chaque jour un peu plus.
CULTURE
en créant des occasions de développer un éventail plus large de compétences en tirant parti de l’expérience des autres dans d’autres secteurs
à travers un contact régulier avec les membres des autres unités fonctionnelles et un groupe plus large de personnes, pour un enrichissement mutuel
grâce à une plus grande plateforme permettant de mettre à profit votre savoir-faire, de vous rendre plus visible auprès des équipes de direction de SonicWall, de vous permettre d’endosser de plus grandes responsabilités et d’évoluer vers de nombreux autres postes
en multipliant les canaux afin de faire circuler les informations pertinentes, ainsi que les innombrables occasions de prendre part à des décisions
