创新
我们为各类规模的组织提供先进的安全解决方案。SonicWall 的威胁情报技术可使全世界客户“少一点担心”，我们的组织赋予我们的员工无所畏惧的创新能力。
问责制
在 SonicWall，我们重点关注解决方案，而非问题。我们尊崇“团队为首”的精神，使员工个人在自己负责解决方案的同时，收到来自同仁的持续支持。
诚信
我们在所有交易中都重视绝对的诚实和知性品格。模棱两可之际，我们会选择做正确的事情。
发展
SonicWall 不断寻求扩展至新的市场，发现新的商机。无论是过去树立基础，还是展望未来发展，我们都很高兴能与员工一同发展。
来自我们
高级副总裁兼首席战略官
30 多年来，我们始终热衷于为各种规模的组织提供无限安全解决方案。自硅谷打下基础开始，我们已发展成为全球公司和网络安全市场领先企业。无论是来自我们的 14 家办事处亦或是远程办事处，我们在五个大洲的团队都在努力确保在几乎所有国家和地区所保护的 500,000 多项网络免于最新网络安全威胁。我们与渠道合作伙伴合作数十年，提供可扩展的安全解决方案，这意味着我们大到可以提供先进和具有成本效益的技术，也细到永远不会忘记成功背后的所有人（我们的员工和客户）的价值。
SonicWall 团队反映了我们的创新、问责制、发展和诚信的关键价值观。我们致力于招聘多元化背景和文化的员工，并为所有团队员工提供有意义的机会，以为公司的成功做出贡献。SonicWall 的所有员工都可以通过实践经验和不断的学习的同时，获得极具竞争力的薪酬和奖励，以推进其职业生涯发展。
我们希望您考虑将自己的独特才能和视角带到这支屡获殊荣、自成立以来就致力于塑造网络安全格局的专业团队中。我们诚邀您申请我们的空缺职位，或与任何可能感兴趣的人分享此职位信息。
SonicWall 高级副总裁兼首席战略官 Matt Neiderman
特色部门
工程部
我们的工程师构建我们的业务核心。如您想要构建无限的未来工具，SonicWall 可为您提供帮助。
销售
销售员工对于 SonicWall 走向世界至关重要。这些网络安全“超级英雄”负责使公司的网络安全真正无限。加入 SonicWall 最有趣的团队之一，感受“无限”可能性。
技术支持
作为一家以客户为中心的企业，SonicWall 将技术支持作为其基石。我们的技术支持“超级明星”既可以解决复杂的情况，也可以将其传达给客户。
健康与福利
SonicWall 深知，为了使员工获得发展，我们的“无限”能力必须超越办公室墙内的范围。无论是否在工作日，我们都始终保证员工的福利。
教育资助
SonicWall 帮助员工发展和学习，使上进员工更快实现发展目标。我们通过个性化发展计划、指导、建立关系网、伸展任务和成长机会加强正规培训。
充电时间
实现带薪休假、年假和良好的工作与生活平衡后，我们的员工有时间获得休息并带着新的想法归来。
您的成就奖励
您可通过我们的成就模式，在 SonicWall 就职和发展。长期及短期激励计划可奖励您今年和未来取得的成就。
具有竞争力的薪酬
从具有竞争力的薪酬水平开始，与我们一起发展。我们的待遇在市场上颇具竞争力，并与我们经营所在的各个国家相对应。
与众不同的能力
我们参与社区工作、慈善事业和其他活动计划，共同为更美好的世界而努力。
支持您整个人的健康计划
我们把员工健康和福利放在首位，原因是这对我们的业务运行状态很有必要。
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