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SonicWall 是中小企业市场公认的全球领导者。SonicWall 解决方案部署于分布式企业环境、政府、零售销售点和医疗保健部门中,还可通过服务提供商进行部署。

您将成为信奉诚实沟通、分享创意、集思广益的协作式团队的一部分。有一套建立在诚信平台和创新精神基础之上的成功文化。我们还将为您提供实现您的雄心和潜力的指导、培训和机会。

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福利

奖励。平衡。SonicWall 都能为您提供。

我们的员工是我们长期成功中最重要的组成部分。所以我们为所有团队成员创造丰富的福利待遇,这并不奇怪。我们努力以最佳成本提供最佳选择和价值。我们的待遇在市场上颇具竞争力,并与我们经营所在的各个国家相对应。

我们会奖励您的成就。

我们的员工通过实现以及往往超越明确定义和可衡量的目标来获得成功。在薪酬方面,我们致力于在市场上保持竞争力。我们会不断审查劳动力成本的最新趋势,以创建理想的薪资范围。

一些部门有奖金和销售奖励计划,以在公司、业务或个人层面上对财年的绩效进行奖励。而且我们制定了长期激励计划,以根据职业水平和绩效来奖励个人。

设定一个目标。我们将帮您实现。

我们也致力于营造一个每个人都能成长和发展的专业环境。我们通过个性化发展计划来加强正规培训,包括定期的 360 度反馈、指导、建立关系网、伸展任务和成长机会。我们为以创新驱动的文化而感到自豪,我们致力于作为一个强大的团队开展合作,相互鼓励,每天都能有所进步。

文化

福利

在 SonicWALL,我们致力于每一天的改进和创新。我们彼此协作,相互信任,变得快速、灵活和敏捷,为客户提供强大的技术解决方案。这便产生了一种基于以下几点的成功文化:

  • 成长与发展 – 有机会通过利用其他领域的经验发展更广泛的技能
  • 建立关系网和关系– 通过与其他职能部门和更广泛的团队中的成员进行不断的接触来学习和教学
  • 明确了解和机会 – 有更大的平台将您的专业知识展现给大家,让 SonicWall 的领导者能够更加清楚地了解您,担当更重要的职位,并能担任其他职位
  • 沟通和决策制定 – 有更多的渠道获得相关信息,以及无数的机会参与跨职能部门决策
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